崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和上級(jí)要求，起草安全環(huán)保管理制度，建立相關(guān)管理臺(tái)賬并及時(shí)維護(hù)更新。
2.制定檢查方案，開展各類安全檢查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患，提出改進(jìn)措施和建議，核查整改落實(shí)情況，建立相關(guān)管理臺(tái)賬并及時(shí)維護(hù)更新。
3.組織落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化各項(xiàng)要求，填報(bào)、維護(hù)安全環(huán)保管理信息。
4.定期收集、整理安全環(huán)保管理過(guò)程安全檢查情況記錄、教育培訓(xùn)記錄及其他相關(guān)資料，及時(shí)歸檔并妥善保存。
5.保持與內(nèi)外部同類業(yè)務(wù)人員保持溝通、交流，不斷提高安全環(huán)保管理業(yè)務(wù)能力。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，取得注冊(cè)安全工程師證，能適應(yīng)出差，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。
2.提供無(wú)犯罪記錄證明，無(wú)任何違法犯罪行為，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的道德品質(zhì)。
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量；具有高度的責(zé)任心，勇于承擔(dān)工作責(zé)任不推諉。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和上級(jí)要求，起草安全環(huán)保管理制度，建立相關(guān)管理臺(tái)賬并及時(shí)維護(hù)更新。
2.制定檢查方案，開展各類安全檢查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患，提出改進(jìn)措施和建議，核查整改落實(shí)情況，建立相關(guān)管理臺(tái)賬并及時(shí)維護(hù)更新。
3.組織落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化各項(xiàng)要求，填報(bào)、維護(hù)安全環(huán)保管理信息。
4.定期收集、整理安全環(huán)保管理過(guò)程安全檢查情況記錄、教育培訓(xùn)記錄及其他相關(guān)資料，及時(shí)歸檔并妥善保存。
5.保持與內(nèi)外部同類業(yè)務(wù)人員保持溝通、交流，不斷提高安全環(huán)保管理業(yè)務(wù)能力。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.提供無(wú)犯罪記錄證明，無(wú)任何違法犯罪行為，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的道德品質(zhì)。
3.熟練掌握辦公軟件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的文字功底。
4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量；具有高度的責(zé)任心，勇于承擔(dān)工作責(zé)任不推諉。溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)和要求，制定詳細(xì)且合理的項(xiàng)目計(jì)劃，涵蓋項(xiàng)目的各個(gè)階段、任務(wù)分解、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等內(nèi)容。
2.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和監(jiān)控，定期收集工作進(jìn)展情況，對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差。
3.對(duì)于可能影響項(xiàng)目進(jìn)度的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提前發(fā)出預(yù)警，并協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定應(yīng)對(duì)措施，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
4.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，定期編制項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)度、成果、問(wèn)題及解決方案等。
5.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和任務(wù)需求，合理分配人力、物力、財(cái)力等資源，確保資源的有效利用。
6.與公司內(nèi)部各部門及外部供應(yīng)商等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目所需資源及時(shí)到位，解決資源使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
7.對(duì)資源的使用情況進(jìn)行監(jiān)控和記錄，分析資源利用效率，為資源的優(yōu)化配置提供依據(jù)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.提供無(wú)犯罪記錄證明，無(wú)任何違法犯罪行為，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的道德品質(zhì)。
3.熟練掌握辦公軟件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的文字功底。
4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量；具有高度的責(zé)任心，勇于承擔(dān)工作責(zé)任不推諉。溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,包括:運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車輛管理等,監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)管理,控制庫(kù)存成本;
2.做好物流公司現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)管理，配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)單位協(xié)調(diào)、市場(chǎng)調(diào)查等相關(guān)工作；
3.及時(shí)、準(zhǔn)確的了解物流市場(chǎng)信息,協(xié)調(diào)進(jìn)出貨物操作, 與貨運(yùn)公司,鐵路等部門協(xié)作通;
4.制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善。
任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，2 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.提供無(wú)犯罪記錄證明，無(wú)任何違法犯罪行為，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的道德品質(zhì)。
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量；具有高度的責(zé)任心，勇于承擔(dān)工作責(zé)任不推諉。
4.能適應(yīng)出差，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)處理能力和管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整理統(tǒng)計(jì)公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2.財(cái)務(wù)憑證的裝訂、保存。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
招聘要求：
1.2026年畢業(yè)的在校生（本科及以上）。
2.能實(shí)習(xí)三個(gè)月及以上。
3.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
補(bǔ)貼及福利：
1.每月補(bǔ)貼800元。
2.提供免費(fèi)住宿，午餐。
3.周末雙休，節(jié)假日正常休息。
4.實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，有名額可優(yōu)先轉(zhuǎn)正

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和上級(jí)要求，起草安全環(huán)保管理制度，建立相關(guān)管理臺(tái)賬并及時(shí)維護(hù)更新。
2.制定檢查方案，開展各類安全檢查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患，提出改進(jìn)措施和建議，核查整改落實(shí)情況，建立相關(guān)管理臺(tái)賬并及時(shí)維護(hù)更新。
3.組織落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化各項(xiàng)要求，填報(bào)、維護(hù)安全環(huán)保管理信息。
4.定期收集、整理安全環(huán)保管理過(guò)程安全檢查情況記錄、教育培訓(xùn)記錄及其他相關(guān)資料，及時(shí)歸檔并妥善保存。
5.保持與內(nèi)外部同類業(yè)務(wù)人員保持溝通、交流，不斷提高安全環(huán)保管理業(yè)務(wù)能力。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.提供無(wú)犯罪記錄證明，無(wú)任何違法犯罪行為，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的道德品質(zhì)。
3.熟練掌握辦公軟件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的文字功底。
4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量；具有高度的責(zé)任心，勇于承擔(dān)工作責(zé)任不推諉。溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人依據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)和要求，制定詳細(xì)且合理的項(xiàng)目計(jì)劃，涵蓋項(xiàng)目的各個(gè)階段、任務(wù)分解、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等內(nèi)容。
2.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和監(jiān)控，定期收集工作進(jìn)展情況，對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差。
3.對(duì)于可能影響項(xiàng)目進(jìn)度的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提前發(fā)出預(yù)警，并協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定應(yīng)對(duì)措施，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
4.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，定期編制項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)度、成果、問(wèn)題及解決方案等。
5.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和任務(wù)需求，合理分配人力、物力、財(cái)力等資源，確保資源的有效利用。
6.與公司內(nèi)部各部門及外部供應(yīng)商等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目所需資源及時(shí)到位，解決資源使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
7.對(duì)資源的使用情況進(jìn)行監(jiān)控和記錄，分析資源利用效率，為資源的優(yōu)化配置提供依據(jù)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.提供無(wú)犯罪記錄證明，無(wú)任何違法犯罪行為，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的道德品質(zhì)。
3.熟練掌握辦公軟件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的文字功底。
4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量；具有高度的責(zé)任心，勇于承擔(dān)工作責(zé)任不推諉。溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整理統(tǒng)計(jì)公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2.財(cái)務(wù)憑證的裝訂、保存。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
招聘要求：
1.2026年畢業(yè)的在校生（本科及以上）。
2.能實(shí)習(xí)三個(gè)月及以上。
3.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
補(bǔ)貼及福利：
1.每月補(bǔ)貼800元。
2.提供免費(fèi)住宿，午餐。
3.周末雙休，節(jié)假日正常休息。
4.實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，有名額可優(yōu)先轉(zhuǎn)正