崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，確保滿足公司人才需求。

2. 建立和完善員工檔案，做好員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理及人事信息更新，保障人事資料的準(zhǔn)確性與完整性。

3. 協(xié)助開展員工培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。

4. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決員工糾紛與訴求，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。

5. 熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，確保公司人事工作合法合規(guī)開展。

6. 能接受零工作經(jīng)驗，有專人指導(dǎo)，熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊；熟練使用辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司前臺接待工作，以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接來訪客戶，做好登記、引導(dǎo)及茶水服務(wù)。

2. 接聽公司電話，及時準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接，做好來電信息記錄與傳達(dá)，確保溝通順暢。

3. 負(fù)責(zé)公司快遞、信件的收發(fā)與登記，維護(hù)前臺區(qū)域及周邊環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔有序。

4. 協(xié)助行政部門完成日常行政事務(wù)，如辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理等。

5. 形象氣質(zhì)佳，身高160cm以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力良好；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和應(yīng)變能力。

崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)，如文件整理、會議安排、資料收集等，保障工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2. 跟進(jìn)項目進(jìn)度，及時向負(fù)責(zé)人反饋進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)各部門間的溝通與協(xié)作，推動項目順利完成。

3. 協(xié)助撰寫各類報告、文案，準(zhǔn)確傳達(dá)工作信息，確保內(nèi)容清晰、規(guī)范。

4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)，積極主動解決工作中遇到的問題。

5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力；熟練使用辦公軟件，文字功底扎實(shí)，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。